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Sind alle Beschäftigten unfallversichert?
Sind alle Beschäftigten unfallversichert? Dies hängt von den gesetzlichen Bestimmungen des jeweiligen Landes ab. In vielen Ländern sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, ihre Beschäftigten gegen Arbeitsunfälle zu versichern. Diese Unfallversicherung deckt in der Regel Unfälle, die während der Arbeit oder auf dem Weg zur Arbeit passieren. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber sicherstellen, dass alle Beschäftigten angemessen versichert sind, um im Falle eines Unfalls abgesichert zu sein. Es empfiehlt sich, die genauen Bestimmungen zur Unfallversicherung im jeweiligen Land oder in der jeweiligen Region zu prüfen. **
Wer zählt zu den Beschäftigten?
Zu den Beschäftigten zählen grundsätzlich alle Personen, die in einem Arbeitsverhältnis stehen und regelmäßig gegen Bezahlung arbeiten. Das können Angestellte, Arbeiter, Auszubildende, Praktikanten oder auch Teilzeitkräfte sein. Auch Selbstständige können unter bestimmten Voraussetzungen als Beschäftigte gelten, wenn sie für einen Auftraggeber tätig sind und diesem gegenüber weisungsgebunden sind. Es ist wichtig zu beachten, dass auch Minijobber, Werkstudenten und geringfügig Beschäftigte als Beschäftigte gelten und somit unter das Arbeitsrecht fallen. Letztendlich ist entscheidend, ob eine Person in einem abhängigen Beschäftigungsverhältnis steht und somit als Arbeitnehmer betrachtet wird. **
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Tischtennis Set TEAM ADVANCED 2 Schläger 3 Bälle TascheDas hochwertige JOOLA TEAM ADVANCED SET für zwei Spieler kombiniert bewährte JOOLA Technologien mit einem modernen Design in stilvollen Farben und eignet sich ideal für vielseitige Matches. Die beiden JOOLA TEAM ADVANCED Schläger überzeugen durch ihre ausgewogene Balance aus Kontrolle und Dynamik und bieten sehr gute Spin- und Kontrolleigenschaften sowie ein angenehmes, kontrolliertes Spielgefühl. Die ITTF-zugelassenen VIZON-Beläge unterstützen eine zuverlässige Rotation und präzise Ballplatzierung, während die SPEED DRIVE Technologie mit ihrer griffigen Oberfläche für eine konstante Ballführung sorgt. Der ergonomisch geformte ERGO GRIP Griff liegt angenehm in der Hand und bietet sicheren Halt sowie hohen Spielkomfort. Ergänzt wird das Set durch drei JOOLA Tournament Turnierbälle mit gleichmäßigem Ballabsprung und stabilen Flugeigenschaften sowie eine robuste Transporthülle, die Schläger und Bälle zuverlässig schützt und den Transport erleichtert. Mit seiner gelungenen Kombination aus Kontrolle, Spielkomfort und Vielseitigkeit ist das JOOLA TEAM ADVANCED SET die ideale Wahl für alle, die auf hochwertige Ausstattung und langanhaltenden Spielspaß setzen.28,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Apollo Badminton Set Match Pro 400 – 2 Schläger, Bälle & TascheKomplettes Badminton-Set für actionreiche Matches mit Familie & Freunden Dieses vielseitige Badminton-Set ist die perfekte Wahl für spannende Duelle im Freien. Es enthält zwei federleichte Aluminiumschläger, die sowohl für Einsteiger als auch für erfahrene Spieler optimal geeignet sind. Ergänzt wird das Set durch zwei strapazierfähige Federbälle und eine praktische Tragetasche, sodass Sie es mühelos überallhin mitnehmen können. Die hochwertigen Schläger überzeugen durch ihr geringes Gewicht und eine stabile Konstruktion, die präzise Schläge und lange Ballwechsel ermöglicht. Egal ob im Garten, am Strand oder im Park – mit diesem Set steht Ihrem Spielvergnügen nichts im Weg. Besonders für Familien mit Kindern ist es eine großartige Gelegenheit, gemeinsam aktiv zu werden und den Spaß am Badminton zu entdecken. Ideal für alle, die eine unterhaltsame und unkomplizierte Freizeitbeschäftigung suchen!27,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Tischtennisset TEAM School FR – 4 Schläger, 3 Bälle, mit Tasche, für GruppenJOOLA Team School FR Tischtennis-Set – Für Schule, Verein und Freizeit Das JOOLA Team School FR Set bietet alles, was du für spannende Tischtennismatches brauchst – ob in der Schule, im Verein oder zu Hause. Ausgestattet mit vier hochwertigen Schlägern und drei Bällen ermöglicht es präzises Spiel und langanhaltenden Spaß. Die robuste Verarbeitung macht das Set ideal für den regelmäßigen Einsatz, und dank der praktischen Tasche bleibt alles ordentlich verstaut. Highlights: Komplett-Set: 4 Schläger mit Noppen-innen-Belag für kontrolliertes Spiel. 3 Tischtennisbälle: Immer genug Bälle für den Einsatz. Robuste Schläger: Langlebig, perfekt für Schule oder Freizeit. Tragetasche: Einfach transportieren und sicher aufbewahren. Ideal für Gruppen: Für Schulklassen, Familien oder Teams. Bereit für packende Matches? Mit dem JOOLA Team School FR Set hast du alles, was du brauchst!22,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Werden Feiertage bei geringfügig Beschäftigten bezahlt?
Werden Feiertage bei geringfügig Beschäftigten bezahlt? Feiertage werden in der Regel nur dann bezahlt, wenn sie auf einen Arbeitstag fallen, an dem der geringfügig Beschäftigte auch regulär arbeiten müsste. Wenn der Feiertag auf einen Tag fällt, an dem der geringfügig Beschäftigte sowieso nicht arbeiten müsste, besteht in der Regel kein Anspruch auf Bezahlung. Es ist wichtig, den Arbeitsvertrag und die geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu prüfen, um sicherzustellen, dass die Feiertagsregelungen eingehalten werden. In einigen Fällen können auch tarifvertragliche Regelungen gelten, die zusätzliche Ansprüche für geringfügig Beschäftigte vorsehen. **
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Welche Firma hat die meisten Beschäftigten?
Die Firma mit den meisten Beschäftigten weltweit ist Walmart. Das US-amerzikanische Unternehmen beschäftigt über 2,2 Millionen Menschen weltweit. Walmart ist ein Einzelhandelsunternehmen und betreibt Tausende von Filialen in verschiedenen Ländern. Die hohe Anzahl an Beschäftigten macht Walmart zu einem der größten Arbeitgeber der Welt. Die Firma ist bekannt für ihre Vielfalt an Produkten und Dienstleistungen, die in ihren Geschäften angeboten werden. **
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Wie kann der Betriebsrat die Beschäftigten informieren?
Der Betriebsrat kann die Beschäftigten auf verschiedene Weisen informieren. Zum Beispiel durch Aushänge an Schwarzen Brettern, E-Mails, Intranet-Portale oder auch durch persönliche Gespräche während der Arbeitszeit. Zudem können regelmäßige Betriebsversammlungen oder Informationsveranstaltungen organisiert werden, um wichtige Themen zu besprechen und Fragen der Beschäftigten zu beantworten. Auch die Nutzung von sozialen Medien oder Messenger-Diensten kann eine effektive Möglichkeit sein, um die Beschäftigten schnell und direkt zu informieren. Letztendlich ist es wichtig, dass der Betriebsrat transparent kommuniziert und sicherstellt, dass alle Beschäftigten Zugang zu den Informationen haben. **
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Wie berechnet sich der Urlaub bei geringfügig Beschäftigten?
Der Urlaubsanspruch bei geringfügig Beschäftigten richtet sich nach der Anzahl der gearbeiteten Stunden pro Woche. Grundsätzlich haben geringfügig Beschäftigte einen gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch von 24 Werktagen pro Jahr, wenn sie an allen Werktagen arbeiten. Wenn die Beschäftigung an weniger als fünf Tagen pro Woche erfolgt, verringert sich der Urlaubsanspruch entsprechend. Der Urlaubsanspruch kann auch anteilig berechnet werden, wenn das Arbeitsverhältnis nicht das ganze Jahr über besteht. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch für geringfügig Beschäftigte im Arbeitsvertrag oder in einem Tarifvertrag festgelegt ist. **
Wie hoch ist die Pauschalsteuer bei geringfügig Beschäftigten?
Die Pauschalsteuer bei geringfügig Beschäftigten beträgt in Deutschland in der Regel 2% des Bruttoverdienstes. Diese Pauschalsteuer wird vom Arbeitgeber einbehalten und an das Finanzamt abgeführt. Geringfügig Beschäftigte sind in der Regel von der Sozialversicherungspflicht befreit, daher fällt nur die Pauschalsteuer an. Die genaue Höhe der Pauschalsteuer kann je nach individueller Situation des Arbeitnehmers variieren. Es ist ratsam, sich bei steuerlichen Fragen an einen Steuerberater oder das Finanzamt zu wenden. **
Wie wird der Urlaub bei geringfügig Beschäftigten berechnet?
Der Urlaub bei geringfügig Beschäftigten wird in der Regel auf Basis der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden berechnet. Dabei wird der Urlaubsanspruch anteilig zum Beschäftigungsausmaß berechnet. Das bedeutet, dass geringfügig Beschäftigte, die beispielsweise 10 Stunden pro Woche arbeiten, einen entsprechend reduzierten Urlaubsanspruch im Vergleich zu Vollzeitbeschäftigten haben. Der Urlaubsanspruch kann je nach Arbeitsvertrag und gesetzlichen Bestimmungen variieren. Es ist wichtig, sich über die genauen Urlaubsregelungen im Arbeitsvertrag oder im Kollektivvertrag zu informieren. **
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Aufkleber I Hinweisschild Zutritt nur den hier beschäftigten..., Folie, selbstklebend, 300x200mmHinweisschild Der Zutritt ist nur den hier beschäftigten Personen gestattet, für den Innen- und begrenzten Außeneinsatz, Material: selbstklebende Folie, temperaturbeständig von -40 bis +80°C, resistent gegen viele Chemikalien, Format: 300 x 200 mm...12,61 €*Versand: 4,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Tischtennis Set TEAM PRO 2 Schläger 3 Bälle TascheAusgestattet mit zwei JOOLA TEAM PRO Schlägern in stilvollen Farben bietet das Set optimale Voraussetzungen für ein dynamisches und kontrolliertes Spiel. Die hochwertigen Schläger überzeugen durch ihre ausgewogenen Spin-, Speed- und Kontrolleigenschaften und sorgen für ein kraftvolles sowie präzises Spielgefühl. Die ITTF-zugelassenen VIZON-Beläge ermöglichen eine hohe Rotation und eine exzellente Ballkontrolle, während die SPEED DRIVE Technologie mit ihrer griffigen Oberfläche die Ballführung und Schlagpräzision in jeder Spielsituation verbessert. Für zusätzlichen Komfort sorgt der ergonomisch geformte ERGO GRIP Griff, der sicher in der Hand liegt und ein natürliches Handling unterstützt. Zum Set gehören außerdem drei JOOLA Tournament Turnierbälle, die durch einen gleichmäßigen Ballabsprung und eine konstante Flugbahn überzeugen. Die robuste Transporthülle schützt Schläger und Bälle zuverlässig und ermöglicht einen komfortablen Transport. Mit seiner gelungenen Kombination aus innovativen JOOLA Technologien, hochwertiger Verarbeitung und stilvollem Design bietet das JOOLA TEAM PRO SET alles, was für spannende Matches und langanhaltenden Spielspaß benötigt wird.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Tischtennis Set TEAM ADVANCED 2 Schläger 3 Bälle TascheDas hochwertige JOOLA TEAM ADVANCED SET für zwei Spieler kombiniert bewährte JOOLA Technologien mit einem modernen Design in stilvollen Farben und eignet sich ideal für vielseitige Matches. Die beiden JOOLA TEAM ADVANCED Schläger überzeugen durch ihre ausgewogene Balance aus Kontrolle und Dynamik und bieten sehr gute Spin- und Kontrolleigenschaften sowie ein angenehmes, kontrolliertes Spielgefühl. Die ITTF-zugelassenen VIZON-Beläge unterstützen eine zuverlässige Rotation und präzise Ballplatzierung, während die SPEED DRIVE Technologie mit ihrer griffigen Oberfläche für eine konstante Ballführung sorgt. Der ergonomisch geformte ERGO GRIP Griff liegt angenehm in der Hand und bietet sicheren Halt sowie hohen Spielkomfort. Ergänzt wird das Set durch drei JOOLA Tournament Turnierbälle mit gleichmäßigem Ballabsprung und stabilen Flugeigenschaften sowie eine robuste Transporthülle, die Schläger und Bälle zuverlässig schützt und den Transport erleichtert. Mit seiner gelungenen Kombination aus Kontrolle, Spielkomfort und Vielseitigkeit ist das JOOLA TEAM ADVANCED SET die ideale Wahl für alle, die auf hochwertige Ausstattung und langanhaltenden Spielspaß setzen.28,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sind alle Beschäftigten unfallversichert?
Sind alle Beschäftigten unfallversichert? Dies hängt von den gesetzlichen Bestimmungen des jeweiligen Landes ab. In vielen Ländern sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, ihre Beschäftigten gegen Arbeitsunfälle zu versichern. Diese Unfallversicherung deckt in der Regel Unfälle, die während der Arbeit oder auf dem Weg zur Arbeit passieren. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber sicherstellen, dass alle Beschäftigten angemessen versichert sind, um im Falle eines Unfalls abgesichert zu sein. Es empfiehlt sich, die genauen Bestimmungen zur Unfallversicherung im jeweiligen Land oder in der jeweiligen Region zu prüfen. **
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Wer zählt zu den Beschäftigten?
Zu den Beschäftigten zählen grundsätzlich alle Personen, die in einem Arbeitsverhältnis stehen und regelmäßig gegen Bezahlung arbeiten. Das können Angestellte, Arbeiter, Auszubildende, Praktikanten oder auch Teilzeitkräfte sein. Auch Selbstständige können unter bestimmten Voraussetzungen als Beschäftigte gelten, wenn sie für einen Auftraggeber tätig sind und diesem gegenüber weisungsgebunden sind. Es ist wichtig zu beachten, dass auch Minijobber, Werkstudenten und geringfügig Beschäftigte als Beschäftigte gelten und somit unter das Arbeitsrecht fallen. Letztendlich ist entscheidend, ob eine Person in einem abhängigen Beschäftigungsverhältnis steht und somit als Arbeitnehmer betrachtet wird. **
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Werden Feiertage bei geringfügig Beschäftigten bezahlt?
Werden Feiertage bei geringfügig Beschäftigten bezahlt? Feiertage werden in der Regel nur dann bezahlt, wenn sie auf einen Arbeitstag fallen, an dem der geringfügig Beschäftigte auch regulär arbeiten müsste. Wenn der Feiertag auf einen Tag fällt, an dem der geringfügig Beschäftigte sowieso nicht arbeiten müsste, besteht in der Regel kein Anspruch auf Bezahlung. Es ist wichtig, den Arbeitsvertrag und die geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu prüfen, um sicherzustellen, dass die Feiertagsregelungen eingehalten werden. In einigen Fällen können auch tarifvertragliche Regelungen gelten, die zusätzliche Ansprüche für geringfügig Beschäftigte vorsehen. **
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Welche Firma hat die meisten Beschäftigten?
Die Firma mit den meisten Beschäftigten weltweit ist Walmart. Das US-amerzikanische Unternehmen beschäftigt über 2,2 Millionen Menschen weltweit. Walmart ist ein Einzelhandelsunternehmen und betreibt Tausende von Filialen in verschiedenen Ländern. Die hohe Anzahl an Beschäftigten macht Walmart zu einem der größten Arbeitgeber der Welt. Die Firma ist bekannt für ihre Vielfalt an Produkten und Dienstleistungen, die in ihren Geschäften angeboten werden. **
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Tischtennisset TEAM School FR – 4 Schläger, 3 Bälle, mit Tasche, für GruppenJOOLA Team School FR Tischtennis-Set – Für Schule, Verein und Freizeit Das JOOLA Team School FR Set bietet alles, was du für spannende Tischtennismatches brauchst – ob in der Schule, im Verein oder zu Hause. Ausgestattet mit vier hochwertigen Schlägern und drei Bällen ermöglicht es präzises Spiel und langanhaltenden Spaß. Die robuste Verarbeitung macht das Set ideal für den regelmäßigen Einsatz, und dank der praktischen Tasche bleibt alles ordentlich verstaut. Highlights: Komplett-Set: 4 Schläger mit Noppen-innen-Belag für kontrolliertes Spiel. 3 Tischtennisbälle: Immer genug Bälle für den Einsatz. Robuste Schläger: Langlebig, perfekt für Schule oder Freizeit. Tragetasche: Einfach transportieren und sicher aufbewahren. Ideal für Gruppen: Für Schulklassen, Familien oder Teams. Bereit für packende Matches? Mit dem JOOLA Team School FR Set hast du alles, was du brauchst!22,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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JOOLA Rosskopf Tischtennisschläger Set 2 Schläger + 3 BälleEntdecke das JOOLA Tischtennisschläger Set Rosskopf - die ideale Wahl für Hobby- und Vereinsspieler, die ihr Spiel auf das nächste Level bringen möchten. Mit zwei hochwertigen Schlägern und drei Bällen bist du bestens ausgestattet, um spannende Matches zu bestreiten und deine Fähigkeiten zu verbessern. Optimale Schläger für jeden Spieler Die im Set enthaltenen JOOLA Rosskopf Spezial Schläger bieten dir eine hervorragende Kontrolle und Geschwindigkeit. Egal, ob du gerade erst anfängst oder schon Erfahrung hast, diese Schläger unterstützen dich dabei, dein Spiel zu perfektionieren und deine Gegner zu überraschen. Vielseitige Bälle für unvergessliche Spiele Mit zwei weißen Bällen und einem orangefarbenen Ball hast du die perfekte Auswahl für verschiedene Spielumgebungen. Die Bälle sind robust und sorgen für ein gleichmäßiges Spielverhalten, sodass du dich ganz auf deine Technik konzentrieren kannst. Perfekt für Training und Wettkampf Dieses Set ist nicht nur ideal für das Training, sondern auch für Wettkämpfe geeignet. Die Kombination aus Schlägern und Bällen sorgt dafür, dass du immer bereit bist, dein Bestes zu geben und deine Gegner herauszufordern. Produktdetails Schläger: 2 x Rosskopf Spezial für optimale Kontrolle und Geschwindigkeit Bälle: 2 x weiße und 1 x orange für vielseitige Spielmöglichkeiten Schwammunterlage: 1 x 1,5 mm für verbesserten Komfort und Spielgefühl Hol dir jetzt das JOOLA Tischtennisschläger Set Rosskopf und starte in dein nächstes spannendes Match!13,11 €*Versand: 5,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann der Betriebsrat die Beschäftigten informieren?
Der Betriebsrat kann die Beschäftigten auf verschiedene Weisen informieren. Zum Beispiel durch Aushänge an Schwarzen Brettern, E-Mails, Intranet-Portale oder auch durch persönliche Gespräche während der Arbeitszeit. Zudem können regelmäßige Betriebsversammlungen oder Informationsveranstaltungen organisiert werden, um wichtige Themen zu besprechen und Fragen der Beschäftigten zu beantworten. Auch die Nutzung von sozialen Medien oder Messenger-Diensten kann eine effektive Möglichkeit sein, um die Beschäftigten schnell und direkt zu informieren. Letztendlich ist es wichtig, dass der Betriebsrat transparent kommuniziert und sicherstellt, dass alle Beschäftigten Zugang zu den Informationen haben. **
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Wie berechnet sich der Urlaub bei geringfügig Beschäftigten?
Der Urlaubsanspruch bei geringfügig Beschäftigten richtet sich nach der Anzahl der gearbeiteten Stunden pro Woche. Grundsätzlich haben geringfügig Beschäftigte einen gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch von 24 Werktagen pro Jahr, wenn sie an allen Werktagen arbeiten. Wenn die Beschäftigung an weniger als fünf Tagen pro Woche erfolgt, verringert sich der Urlaubsanspruch entsprechend. Der Urlaubsanspruch kann auch anteilig berechnet werden, wenn das Arbeitsverhältnis nicht das ganze Jahr über besteht. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch für geringfügig Beschäftigte im Arbeitsvertrag oder in einem Tarifvertrag festgelegt ist. **
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Wie hoch ist die Pauschalsteuer bei geringfügig Beschäftigten?
Die Pauschalsteuer bei geringfügig Beschäftigten beträgt in Deutschland in der Regel 2% des Bruttoverdienstes. Diese Pauschalsteuer wird vom Arbeitgeber einbehalten und an das Finanzamt abgeführt. Geringfügig Beschäftigte sind in der Regel von der Sozialversicherungspflicht befreit, daher fällt nur die Pauschalsteuer an. Die genaue Höhe der Pauschalsteuer kann je nach individueller Situation des Arbeitnehmers variieren. Es ist ratsam, sich bei steuerlichen Fragen an einen Steuerberater oder das Finanzamt zu wenden. **
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Wie wird der Urlaub bei geringfügig Beschäftigten berechnet?
Der Urlaub bei geringfügig Beschäftigten wird in der Regel auf Basis der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden berechnet. Dabei wird der Urlaubsanspruch anteilig zum Beschäftigungsausmaß berechnet. Das bedeutet, dass geringfügig Beschäftigte, die beispielsweise 10 Stunden pro Woche arbeiten, einen entsprechend reduzierten Urlaubsanspruch im Vergleich zu Vollzeitbeschäftigten haben. Der Urlaubsanspruch kann je nach Arbeitsvertrag und gesetzlichen Bestimmungen variieren. Es ist wichtig, sich über die genauen Urlaubsregelungen im Arbeitsvertrag oder im Kollektivvertrag zu informieren. **
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